Executive summary – Deutsch
#we_do! ist die Anlauf– und Beratungsstelle für österreichische Filmschaffende. Sie konnte im Jahr 2022
ihre zentralen Vorhaben realisieren: Auf individueller Ebene gab es verdreifachte Nachfrage nach Be-
ratungen, bei denen es inhaltlich besonders oft um sexuelle Belästigung, Ausbeutung und Machtmiss-
brauch geht. Es nehmen zwei Mal so viele Frauen* als Männer* oder Personen anderen/unbekannten
Geschlechts dieses Angebot wahr, die meisten kommen über Empfehlung oder durch vorangegangene
Kontakte bei Workshops, durch Medienberichte usw. Die Bekanntheit von #we_do! ist stark gestiegen,
was sich weiters in zahlreichen Medienanfragen zeigt. Produktionsfirmen verweisen häufig standard-
mäßig auf die Anlaufstelle und laden #we_do! zunehmend zu Kurzinputs für das ganze Team bei neuen
Projekten ein. Die Umsetzung des Ziels, strukturelle Veränderungsimpulse zu setzen, lässt sich außer-
dem in einem gestiegenen Rechtsbewusstsein erkennen: Personen wehren sich häufiger und Produk-
tionsfirmen setzen zahlreiche Präventionsmaßnahmen für korrekte Arbeitsbedingungen. Auf Kommuni-
kationsebene konnte #we_do! über soziale Medien den Kontakt zu einem großen Teil der Branche we-
sentlich verbessern.
Für 2023 bleibt eine neue Website ein Desiderat, geplant ist ein regelmäßiges Programm für Präventi-
onsangebote, die in Präsenz, online und über Materialien zugänglich sein sollen. Ziel ist ein ausformu-
liertes Schutz– und Sicherheitskonzept, in das zahlreiche der Einzelempfehlungen aufgenommen wer-
den sollen, und das dann an jeweilige Projekte angepasst werden kann. Die Anlauf– und Beratungsstelle
ist über den Projektstatus hinausgewachsen und nun gilt es, #we_do! langfristig in eine filmbranchen-
spezifische Organisationsform auszubauen.
Executive summary – English
#we_do! is the contact and advice centre for Austrian filmmakers. It was able to realise the central
projects in 2022: On an individual level, there was a threefold increase in demand for counselling, the
content of which often deals with sexual harassment, exploitation and abuse of power. Two times as
many women* as men* or persons of a different/unknown gender take advantage of this offer, most of
them come via recommendation or through previous contacts at workshops, through media reports, etc.
The awareness of #we_do! has risen sharply, which is also reflected in numerous media enquiries.
Production companies often refer to the contact point by default and increasingly invite #we_do! for short
inputs for the whole team for new projects. The implementation of the goal to set structural impulses for
change can also be seen in an increased legal awareness: People defend themselves more often and
production companies take numerous preventive measures for correct working conditions. On the com-
munication level, #we_do! was able to significantly improve contact with a large part of the industry via
social media.
For 2023, a new website remains a desideratum; a regular programme of prevention offers is planned,
which should be accessible in presence, online and via materials. The goal is a formulated protection
and safety concept in which many of the individual recommendations are to be included and which can
then be adapted to the respective projects. The contact and advice centre has outgrown its project status
and now the task is to develop #we_do! into a film industry–specific organisational form in the long term